“十四五”时期以来，黑龙江省五大连池市锚定以人民为中心的发展思想，聚焦就业、社保、人才、劳动关系四大核心领域精准发力，用扎实举措解决群众急难愁盼问题；如今“十五五”规划已谋篇布局，五大连池市将持续升级人社服务，为区域民生保障与经济发展注入更强动力。

走进育婴培训课堂，老师正手持模拟婴儿教具，详细讲解新生儿洗澡注意事项。学员们专注聆听并分组实操，老师耐心纠正，穿插理论讲解。生动的课堂，正是五大连池市“十四五”期间构建全方位就业培训体系的一个缩影。

五大连池市人力资源和社会保障局就业服务中心培训股股长宋军说：“这几年，我们先后开展中式面点师、电子商务师、养老护理员、育婴员培训等职业技能培训，通过品牌培训带动5000余人就业。接下来，我们将不断优化培训课程，开发更多专业培训，紧跟行业最新发展趋势和研究成果，持续提升培训质量，同时扩大培训规模，让失业群体有更多机会接受专业培训，从而带动就业发展。”

“十四五”时期以来，五大连池市通过“连池烹调”“育婴培训”等品牌项目，累计开展职业技能培训上万人次；城镇新增就业人数超1.7万人；近200人获得创业担保贷款扶持；400余名困难人员通过公益性岗位得以安置。这条坚实的就业之路，更从本地延伸至省外，与浙江宁波、温州、绍兴等地共建的10余个劳务输出基地，为求职者打开了更广阔的天地。

就业是民生之本，社保则是幸福之基。五年来，五大连池市持续加大城乡居民养老保险投入，线下100项业务实现“一窗受理”，30个基层服务网点打通服务“最后一公里”，“一网通办”“全程网办”则让数据多跑路、群众少跑腿，办事效率显著提升。

稳定的劳动关系，是民生成果的根本保障。“十四五”期间，五大连池市为2000余名劳动者追讨工资超2300万元，仲裁案件结案率100%，持续实现农民工工资“零拖欠”；同时发放人才补贴超150万元，流动人员档案线上办件率达95%。

五大连池市人力资源和社会保障局副局长陈鑫表示，接下来“十五五”期间，针对数字化服务升级、重点群体就业保障等方向，会进一步优化举措，比如开发“连池人才”服务小程序、推动新兴产业带动就业，同时破解服务中的难点堵点，让人社服务更精准、更高效，切实把政策红利转化为群众的获得感，为全市高质量发展提供坚实民生支撑。

本报记者 刘 尧 通讯员 李雨桐 李宗杭