“这次培训组织有序、内容扎实，让我们对‘千万工程’和乡村振兴有了更深理解。”日前，在合肥市蜀山区城市建设投资有限责任公司（以下简称“蜀山区城投公司”）2026年度党员教育培训现场，一堂案例教学课引发学员热议。

近年来，安徽省合肥市蜀山区聚焦国企党员教育工作，紧密结合企业项目建设、城市运营、科技创新、乡村振兴等主责主业，多维度发力。从产业前沿到乡村振兴，从思政课堂到实践一线，蜀山区坚持把全链条管理融入教学，让党员教育真正“管起来”“落下去”。

蜀山区将党员教育纳入国企党建考核细则和党组织书记抓基层党建述职评议重要内容，构建起“公司党委统一领导、党委办公室（党校）统筹实施、党支部兜底保障”的三方工作格局。公司党委把方向、定目标，明确全年培训重点与推进时序；党委办公室量身定制差异化培训方案，同时统筹调学安排，合理错开业务繁忙期，确保“工学两不误”。蜀山区城投公司成立党委党校，选派骨干赴区委党校常态化跟班学习，在实操中系统掌握管理流程和教学方法。

聚焦师资、阵地、课程，蜀山区为国企党员打造“三位一体”教育矩阵。在师资上，蜀山区内培外引并举——公司领导班子、党务骨干和“星火”宣讲团是核心力量，区委党校、高校专家学者则受邀提供系统理论辅导。在课程上，蜀山区围绕思想理论、业务赋能等板块，先后录制5部专题党课，将“全域科创”等身边实践转化为鲜活教材。在阵地上，蜀山区线下灵活运用22个现场教学点，把科技创新最前沿变为国企党员教育的“打卡地”；线上则依托“蜀山先锋”“蜀山城投”微信公众号等平台，让“安徽党员大课堂”等资源一键直达，党员随时都能“充电蓄能”。

从“被动参与”到“多向互动”，党员教育方式的创新，更激发出奋进实干的蓬勃动能。蜀山区城投公司党委创新三级党课机制，让领导干部带头讲，通过开展“学习身边榜样”活动，创建党员先锋示范岗，营造崇尚先进的浓厚氛围。“思政微课堂”选拔赛让年轻党员走上讲台；“光合大讲堂”已累计举办25期，举办读书会8场，成为提升党员干部产业经济视野的重要平台。实践转化见真章，“党群齐心周周行动”让党员下沉社区参与城市精细化管理；去年以来，国企党员主动认领急难事项70余项，500余人次投身志愿服务和重点攻坚任务。

从全链条管理到平台资源汇聚，再到实效转化，蜀山区持续推深做实国企党员教育，引导国企党员立足岗位担当尽责，为全区高质量发展注入源源不断的红色动能。

本报记者 吴 昊 通讯员 罗文悦 杨孙雨静