日前，内蒙古开鲁县城市基层党建“135”工作机制推广现场会召开，全县10个社区的党委书记、副书记，部分物业企业负责人、共驻共建单位代表，住建局、司法局相关工作人员，以及社区志愿者、网格员、在职党员代表共30余人齐聚开鲁镇白塔社区，学习借鉴城市基层党建“135”工作机制及实践经验，以观摩促提升，全力推动全县基层党建与社区治理工作提质增效。

城市基层党建“135”工作机制是指充分发挥社区党组织领导核心作用，统筹抓好网格化治理、精细化服务群众和社会化参与三项赋能举措，健全完善“市县镇社网”五级联动抓治理工作体系。

“针对辖区高龄老人子女常年不在身边、生活无人照料等实际问题，3名党员主动上门为老人维修家电、排忧解难；聚焦居民日常所需，贴心提供接送孩子等暖心服务，用温情服务拉近党群距离，收获了居民的广泛好评。”在白塔社区慧通金悦小区观摩现场，慧通金悦物业相关负责人介绍，物业依托白塔社区党委成立恒诚物业党建联建党支部，党员主动履职、担当作为，立足小区实际常态化开展便民服务。同时，慧通金悦物业建立物业党建联席会议制度，吸纳网格员、业主代表等共同参与，目前已召开多方议事会议14场次，推动问题在一线解决、服务在一线落地。

白塔社区党委书记、居委会主任李保全介绍：“赛罕小区多年以来既无物业服务、又无业主委员会，治理力量薄弱、管理存在空白。我们积极调动在职党员下沉小区，亮身份、作表率，充分发挥党员先锋模范作用，补齐小区治理短板。在共建单位开鲁县第五中学全体教职工的协同助力、共同努力下，赛罕小区顺利成立业主委员会，实现居民自治自管，如今小区环境整洁有序、管理规范高效，各项工作开展得井井有条。”截至目前，白塔社区辖区内21个小区全部实现规范化、常态化治理，居民满意度稳定保持在95%以上。

作为城市基层党建“135”工作机制先行试点社区，白塔社区创新构建“党建领治、居民自治、服务善治、文化德治、社会共治、数字智治”的“六治联动”工作体系，全方位提升社区治理精细化水平和为民服务质效。白塔社区创新打造“中心+驿站”服务矩阵，推动力量下沉、资源下沉、服务前置，加快构建“十分钟党群服务圈”，有效打通联系服务群众“最后一公里”。

充分发挥党组织领导核心作用是白塔社区破解治理难题、提升服务质效的关键所在。依托社区党组织，白塔社区建立健全居委会、业委会、物业服务企业三方协调运行机制，吸纳3名业委会和物业服务企业负责人担任社区党组织兼职委员，实现“双向进入、交叉任职”。在党组织引领下，白塔社区组建4支志愿服务队，累计调解矛盾纠纷49件，解决民生实事12项，整治安全隐患30处。

观摩人员边走边看、边学边思，认真记录、深入交流，围绕基层治理难点堵点，对标先进、查找不足。“此次现场会搭建了互学互鉴的平台，总结的经验鲜活务实。我们将认真借鉴先进做法，立足实际，持续提升治理效能和为民服务水平。”开鲁镇胜利社区党委书记、居委会主任张秋荣分享道。

“基层治理是实打实的群众工作，事关民生福祉和基层稳定。”开鲁县委组织部副部长王志博表示，下一步，开鲁县将持续巩固城市基层党建“135”工作机制落地成效，深入推进“信托制”物业服务模式，聚焦群众急难愁盼精准发力、靶向攻坚，持续激活基层治理“神经末梢”。

本报记者 宫立灵 通讯员 张美娜 邵云哲