为进一步优化人才队伍结构，畅通员工成长通道，提升办公室综合服务与文字保障能力，近日，湖南绥宁农商银行组织开展办公室文秘岗位竞聘工作。本次竞聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严格规范流程、全程阳光透明，为全行想干事、能干事、善写作的员工搭建展示才华、实现价值的平台，为全行高质量发展注入人才“活水”。

行党委高度重视此次竞聘，专题研究部署竞聘方案，明确岗位条件、选拔流程与评分标准，成立竞聘工作小组与评委组，纪检监察部门全程监督，确保程序合规、结果公正。竞聘启动后，各部室、网点员工踊跃报名，经资格审核，一批政治素质好、文字功底扎实、综合协调能力强的员工进入竞聘环节。

竞聘现场氛围庄重、秩序井然，参选人员围绕竞聘主题奋笔疾书，充分展现自身的文字功底、逻辑思维、数据分析及政策理解能力，上演了一场兼具专业性与竞争性的能力比拼。本次竞聘亮点突出、特色鲜明：一是考试“新”，以全行最新业务考核指标为导向，通过文字作答的形式，激励员工在业务学习与文字能力上比学赶超、争先创优；二是监考“严”，行领导班子亲自督考、全程监控，考生个人信息严格密封，从严规范考风考纪，确保考试结果真实有效；三是学练“实”，副行长阳春林结合考试内容，以考代训、以训促学，就公文写作技巧、行政办公常识等内容开展实操性培训，帮助参选人员查漏补缺、提升能力；四是公示“快”，笔试结束后，立即组织专人分工负责阅卷、统分、复核工作，当天便在全行范围内公示考试结果，确保竞聘工作高效推进。

办公室文秘岗位是全行承上启下、协调左右、联系内外的关键枢纽，承担文稿起草、信息报送、文件流转、会议组织、宣传策划、后勤保障等重要职责，以文辅政、以文兴行，也是服务领导决策、保障机关高效运转的重要力量。

此次竞聘，是绥宁农商银行深化人事制度改革、加强复合型人才培养的重要举措，既充实了办公室专业力量，也进一步激发了全员争先创优的内生动力。下一步，绥宁农商银行将以此次竞聘为契机，持续完善赛场选马、优胜劣汰的用人机制，深化人才队伍建设，引导全体员工立足岗位、勤学善思、锤炼本领，让更多优秀人才在关键岗位上施展才华，以更高标准、更实作风、更优服务，为服务地方经济、助力乡村振兴贡献智慧与力量。（通讯员 吴晓霞 唐灵华）