作为地方经济转型发展的核心引擎，山西介休经济技术开发区（以下简称“介休开发区”）始终将产教融合作为激发创新活力、筑牢人才根基的关键抓手，坚持推动教育链、人才链、产业链、创新链深度融合，以校企双向赋能、区校企三方联动，持续为地方高质量发展注入强劲动力。

日前，介休开发区组织园区重点企业山西聚贤石墨新材料有限公司，赴山西同文职业技术学院开展开年首场产教融合专题调研。各方围绕校企协同育人、产业人才对接、科研成果转化等核心议题深入交流，紧扣高端石墨电极、炭材料研发等产业技术需求，重点探讨实训基地共建、“订单式”人才培养、联合技术攻关等务实合作路径。学院充分发挥制造业专业办学优势，精准对接产业岗位需求；企业依托技术研发与市场资源，为学生提供实战实训平台，双方共同探索“校企双元育人”新模式，推动专业教学更贴合产业实际、人才培养更契合发展需求。

近年来，介休开发区坚持把人才作为第一资源，把创新作为第一动力，全力构建“引育用留”全链条人才生态，立足园区产业发展需求，主动作为、统筹联动，推动校企合作从“点对点”对接向“体系化”布局升级。一方面，强化平台载体建设，累计建成高校科研平台延伸基地、高新科技成果转化基地23个，与中北大学、太原理工大学等10余所高校签订战略合作协议，创新成立山西省首个“市域产教联合体”，打破校企壁垒，实现资源共享、优势互补；另一方面，聚焦重点产业精准发力，围绕碳素、化工、装备制造等主导产业，组织企业赴湖南大学等知名院校考察交流，邀请专家团队为产业发展规划把脉支招，推动校企在技术攻关、人才培养、成果转化等方面实现深度协同。

人才培养成为产业升级的重要支撑。介休开发区始终把人才引育作为推动产业升级的核心支撑，构建“引育用留”全链条人才工作体系，为开发区高质量发展提供坚实智力保障。在人才引进方面，坚持“走出去”与“请进来”相结合，组织山西安泰集团股份有限公司、山西茂胜煤化集团有限公司等7家重点企业赴山西省内外高校开展人才引进活动30余场，精准引进各类急需紧缺人才300余人；注重本土人才培育，协助18名人才入选介休市“智汇定阳”拔尖人才，推动1名化工专业人才挂职管委会副主任，为发展注入专业力量。在人才培育方面，建强创新平台载体，筹建5600平方米大学众创空间，为创业者提供场地、指导、资源等全方位服务，与高校合作培育的5家初创企业在山西省级大学生创新大赛中斩获1金4银，充分彰显平台培育成效与青年创业活力。

在深化产教融合的实践中，介休开发区还首创“党建+产教融合”合作模式，以党建引领破解校企合作难题，实现校企双向赋能、协同发展。通过建立企业联合党支部，选派党建指导员，将党的组织优势转化为服务优势，确保惠企政策精准落地。目前，已通过党建渠道解决企业诉求135项，形成了“人人都是营商环境、事事关系发展力”的良好氛围。同时，以产教融合为纽带，进一步推动校企在技术创新、成果转化、产业升级等方面实现深度融合，助力企业突破技术瓶颈、提升核心竞争力。山西安泰集团股份有限公司与太原理工大学合作攻关电化学耦合生化、膜技术，实现园区废水零排放，荣获山西省科技进步二等奖；山西聚贤石墨新材料有限公司与北京科技大学联合开展“提高石墨电极质量关键技术及降低消耗的研究”，通过配方创新与工艺优化，实现电极消耗显著降低，获得多项国家专利。这些成功案例，正是开发区推动产教融合、赋能产业创新的生动实践。

秉持“优势互补、协同共赢”的理念，介休开发区正以更高站位、更实举措持续深化产教融合，不断优化人才发展生态，着力构建更具活力、更富成效的区校企协同创新共同体，坚定不移地推动教育链、人才链与产业链、创新链深度融合，以高质量产教融合赋能产业转型升级、助力园区高质量发展。（记者 席兆平 通讯员 曹维富 吕团团）