今年以来，合肥庐江高新区紧抓春节前后招工引才关键节点，聚焦企业用工需求，多措并举开展人才招聘服务，精准破解企业用工难题，为园区企业高质量发展注入坚实人才动能。

深化校企合作，定向育才储力量。持续深化产教融合，联合合肥商贸科技学校，围绕计算机、模具数控等企业紧缺专业，量身开设“订单班”，构建“校企共建、定向育才”模式，推动人才培养与产业需求精准对接，目前已定向储备高素质技能人才200余人。

抓实春风行动，拓宽渠道促对接。抢抓春节务工人员返乡求职黄金期，扎实开展“春风行动”，实行线上线下双线招聘模式，累计举办专场招聘会20余场，组织300余家次企业参与，提供就业岗位8300余个，达成就业意向1900余人；线上直播带岗观看量超10万人次，发放就业宣传材料2.3万余份，有效拓宽就业对接渠道。

优化暖心服务，稳岗留工保生产。建立企业用工快速响应机制，组建专人专班精准对接企业需求，已顺利填补博大、精深等20余家重点企业普工及技术工人缺口；同时联合县人社局安排返岗专车，安全接回100余名员工返岗复工，全力保障企业快速稳产满产。（记者 吴昊 通讯员 朱君）