近年来，山东诸城农商银行始终坚持“以员工为中心”的服务理念，将员工关心关爱作为推动高质量发展的重要抓手，通过构建多层次、全方位的员工关爱体系，切实提升员工的获得感、幸福感和归属感，为全行高质量发展注入持续动能。

关心员工成长 党建凝心聚力

坚持将党的建设作为凝聚人心、汇聚力量的重要抓手，依托“三会一课”、主题党日等载体，持续弘扬中国特色金融文化，传承“大挎包”优良传统，常态化开展形式多样的党建活动，推动党建工作与员工关怀深度融合。通过组织红色教育基地现场研学、召开员工工作座谈会、金点子征集等方式，党委深入了解员工的所思所忧、所需所盼，积极服务员工成长与成才需要，将党建有机融入员工日常工作和成长全过程。引导广大干部员工弘扬实干作风，营造了风清气正的政治生态，全面激发了干事创业的热情。

倾听员工心声 构建关爱体系

持续开展多层次、广覆盖的“送温暖”行动，将组织的关怀精准送达需要帮助的员工。每逢重要节假日，班子成员带队深入基层一线，走访慰问坚守岗位的员工，切实把温暖送到员工心坎上。对于即将离开工作岗位的退休员工，精心组织“荣退仪式”，邀请老同事分享经验、畅谈建言，既表达对老员工的敬意与感谢，也为青年员工树立了榜样。对异地新入职员工给予特别关心，不仅贴心安排宿舍，还配备齐全的生活用品，扎实做好后勤保障，帮助他们顺利适应新的工作生活环境。同时，不断优化员工食堂餐饮服务，注重营养搭配，定期开展员工就餐满意度调查，以“舌尖上的安心”守护员工健康，让大家吃得放心、工作安心。

文化赋能成长 丰富业余生活

积极组织形式多样的文体活动，着力营造健康向上、充满活力的工作氛围。通过举办趣味运动会，巧妙融合竞技性与协作性，帮助员工缓解压力、增强体魄。开展“书香农商”读书分享会，邀请作协会员与员工互动交流，拓宽员工的文化视野。积极参与上级工会组织的联谊交友活动，服务单身青年超千人，为他们搭建沟通平台。面向女性员工开展健康知识科普讲座，提升自我保健意识。组织成立徒步、乒乓球等13个职工兴趣小组，定期开展文体活动，进一步丰富员工业余生活，全面营造积极和谐、充满活力的工作氛围。

诸城农商银行将持续拓展关心关爱渠道，以更细致的关怀传递温度，以更扎实的举措筑牢支撑，以更到位的服务精准赋能。用心用情办好每一件关爱实事，努力让每一位员工的奋斗都被看见、付出都被尊重、梦想都有回响，凝聚起全行员工携手同行、共创未来的磅礴力量。（记者 陈曦 通讯员 丁文彬）