四川省仪陇县就业局紧紧围绕县委建设“先进制造业集聚县”的战略目标，锚定就业增收惠民工程，创新推出六大招工举措，通过扎实开展“春风行动”系列招聘活动，精准对接企业用工需求，全力保障经开区企业复工复产，取得显著成效。

推行“就业+文化”新模式，带企下乡赶场。针对以往招聘活动人气不足、吸引力不强等痛点，县就业局加强与文旅部门协同联动。利用乡镇赶场日契机，将招聘展位设在“离堆欢歌”送文化下乡演出现场，实现“看戏求职两不误”。共开展活动17场次，达成意向1400余人，既丰富了群众文化生活，又拓宽了就业渠道。

“看戏求职两不误” （刘刚 摄）

“看戏求职两不误” （刘刚 摄）

“看戏求职两不误” （刘刚 摄）

打造“就业+商务”新场景，提升人岗对接效能。依托“耍坝”民俗及展销活动、“蜀里安逸·德乡优选”购物节等人流黄金节点，设立现场招聘专区。企业代表直面求职者进行答疑解惑、精准荐岗，共开展活动20余场次，达成求职意向2200余人，有效提高了岗位匹配的成功率。

搭建“就业+平台”新载体，指尖为群众送岗。借助返乡人员回流高峰，精准推送岗位短信60余万条，群众手上就能了解招聘信息和完成求职登记。持续开设抖音“直播带岗”专栏，由主播深入企业车间、宿舍、食堂，实景展示工作环境、薪酬待遇及生活保障。求职者足不出户即可在线咨询、投递简历，单场最高在线人数达3.8万人，线上累计达成意向3800余人，让就业服务更直观、更高效、覆盖面更广。

开通“就业+直通车”新服务，请上来看企选岗。统筹组织全县37个乡镇2000余名有就业意愿的劳动力，集中前往经开区企业实地参观。通过观摩生产线、现场试操作，让求职者直观了解岗位实情。对岗位满意者可现场签约，累计达成意向900余人，实现就业对接“零距离”。

拓展“就业+半径”新渠道，跨域招工引才。组建招工工作专班，远赴山西运城及南充嘉陵、蓬安、南部等地开展劳务对接，积极参与外地专场招聘会7场次。大力宣传仪陇人才引进政策与优质岗位，累计达成求职意向300余人，成功吸引外地劳动力来仪就业。

传递“就业+慰问”新温度，以老带新招工稳岗。联合县总工会、经开区管委会、农民工服务中心等单位，深入乡镇及园区企业，通过召开座谈会、新年团拜会等形式，走访慰问一线老员工，倾听诉求、纾解困难，鼓励引导老员工带动亲友、乡邻返乡到园区就业。共促成求职意向500余人，有效稳定了企业员工队伍，为园区持续健康发展提供了人力支撑。

截至目前，全县累计举办各类招聘活动153场次，达成求职意向9100余人，助力企业新招录员工2156人，同比增长11.8%，完成季度目标任务的179.7%，年度目标任务的71.9%，再创历史新高，为园区企业快速复工复产提供了坚实的用工保障。其相关做法在《中国新闻网》《学习强国》《四川电视台》《四川新闻网》等主流媒体专题宣传报道。

下一步，县就业局将持续深入实施就业优先战略，紧扣“建设先进制造业集聚县”发展目标，进一步细化招工举措、压实工作责任、提升服务质效，以“企业有需求、招工不停歇”的韧劲，全力保障企业用工、稳定就业大局，为推动县域经济社会高质量发展提供坚实支撑、注入强劲动能。（记者 戚原 通讯员 刘刚 马川越）