安徽池州大渡口经开区紧紧围绕高质量发展主线，以提升组织力为重点，以推动党企深度融合为路径，持续强化政治引领、拓展组织覆盖、建强骨干队伍、激发红色动能，为非公企业健康发展注入强大党建引领力。

铸魂育人，凝聚思想共识

思想是行动的先导，理论是实践的指南。大渡口经开区坚持把政治建设摆在首位，以“三会一课”、主题党日活动为重要载体，推动党的创新理论进企业、入车间、到一线。全年组织专题宣讲40余场，让党的政策精准触达企业经营管理各环节。累计发放学习材料200余册，组织学习80余次、专题党课33次，开展警示教育活动5场，通过多层次、全方位的理论武装，引导广大党员筑牢信仰之基、把稳思想之舵。

固本强基，织密组织体系

围绕党组织“有形覆盖”与“有效覆盖”双目标，大渡口经开区构建“园区党工委—非公综合党委—党建工作指导站—企业党组织”四级联动组织架构，形成纵向贯通、横向联动的党建工作网络，确保党的工作层层落实、不留空白。通过对辖区126家企业开展系统性摸排，精准识别并动态管理52家“有党员、有党组织、有党建工作”的“三有”企业。选派23名经验丰富的党建指导员“点对点”包联帮扶，实现党的工作全覆盖。专项列支党建经费50余万元，完成9个支部换届改造，优化提升5个党员活动阵地，清理“空壳”支部4个，持续夯实组织根基，让基层党组织真正成为推动企业发展的坚强战斗堡垒。

先锋引领，激活队伍动能

党员不仅是一种身份，更是一份责任与担当。大渡口经开区严把党员发展“入口关”，注重在一线技术骨干、管理人才中发展党员，2025年新发展的12名党员中，一线技术与管理骨干占11人，高学历人才达8人，党员队伍结构持续优化。为充分发挥党员先锋模范作用，经开区在企业关键岗位设立党员责任区、示范岗44个，组建党员志愿服务队2支，开展技术攻关、志愿服务等活动12场，推动党员在技术革新、应急攻坚、志愿服务等工作中当先锋、作表率，让党旗在基层一线高高飘扬。

融合赋能，服务发展大局

破解党建与发展“两张皮”难题，关键在融合、核心在赋能。大渡口经开区创新推行“链上党建”模式，依托产业链党委组织供需对接、银企洽谈、人才引进等主题活动8场，精准链接资源，切实帮助企业纾困解难。精心打造“跨越江流的红色桥廊”市级优秀党建攻坚试点项目，形成可复制、可推广的示范经验。深入开展“访企入村”大走访活动，建立诉求闭环解决机制，累计回应并协调解决企业用工、融资、审批等各类诉求41项。“红帆”党建工程持续提质扩面，一批企业子品牌和党建宣传片陆续推出，让党建从“软指标”变为“硬支撑”，成为企业看得见、摸得着的发展优势。

下一步，大渡口经开区将继续聚焦党建与发展深度融合，持续优化工作机制，创新载体平台，推动非公党建从“有形覆盖”向“有效引领”迈进，为区域经济高质量发展贡献更大力量。（记者 吴昊 通讯员 彭媛）