为扎实推进干部选拔任用工作，近日，国网福建省电力有限公司政和县供电公司纪委分两批次对5名新提拔及转任重要岗位的干部开展任前廉政谈话与廉政知识测试，切实把好干部选拔“廉洁关”。

为检验干部纪法知识掌握情况，公司同步组织任前廉政知识测试，强调“考试不是终点，而是新起点”，要求干部以考促学、以学促廉，真正把纪律规矩内化于心、外化于行，切实增强拒腐防变的思想自觉和行动自觉，并针对安全监察、综合管理等关键岗位，特别强调要严守安全生产底线、严控廉政风险隐患，坚决杜绝“重业务、轻监督”倾向。

此次任前廉政教育是深化干部监督管理的重要举措，也是推动监督关口前移的具体实践。公司纪委形成“谈话+测试+承诺+归档”闭环管理机制，谈话记录统一归档备查，确保过程可追溯、责任可倒查。通过“事前提醒、事中监督、事后留痕”，进一步提升了干部任用的规范性与严肃性。

下阶段，国网政和县公司纪委将以更高标准、更实举措推进干部队伍建设，让清廉之风融入血脉、化为自觉，以忠诚干净担当的实干担当，奋力书写新时代能源电力高质量发展的精彩答卷。（记者 黄长秋 通讯员 廖秀珍）