新疆拜城县近年来聚焦干部能力提升，精心打造多元化、立体化、实效化培训课堂，持续锻造政治过硬、本领高强、作风优良、实干担当的新时代高素质专业化干部队伍，为全县各项事业稳步推进提供坚强组织保障。

拜城县常态化举办干部大讲堂 （黄青 摄）

专家领航靶向充电拓视野。拜城县坚持需求导向、靶向施训，常态化举办干部大讲堂，构建分层分类、精准滴灌的专业化培训体系；紧扣煤炭煤化工、特色农业、文旅融合、基层治理等县域重点产业和核心工作，邀请相关行业专家及业务骨干集中授课，围绕政策解读、产业发展、应急处置、民生服务等前沿课题和难点工作开展专题辅导。今年以来，拜城县结合县域发展实际定制培训课程，先后邀请6名专家开展专题讲座，覆盖全县各乡镇、县直单位党员干部1500余人次，通过“专家授课+政策解析+案例教学”模式，帮助广大干部打破思维壁垒、拓宽眼界格局、补齐专业短板，提升驾驭复杂局面、推动高质量发展的综合素养。

干部一线实践调研现场 （黄青 摄）

一线蹲点实战攻坚强本领。拜城县将实践锻炼作为干部成长的重要路径，在各类主体培训班中推行实战化教学，运用现场教学、蹲点调研等方式，推动干部学用结合、知行合一。聚焦项目建设、乡村振兴、矛盾调解等重点工作，拜城县分类组建专项攻坚学习小组，量身定制调研课题，组织89名干部深入产业园区、田间地头、社区网格开展蹲点式调研，实地摸清产业发展瓶颈、基层治理堵点、群众急难愁盼问题，并由县委组织部业务骨干全程跟踪指导，引导干部结合实际研究对策、破解难题。今年以来，拜城县累计组织一线实践调研活动6场次，形成高质量调研报告12篇，推动培训成果转化为服务发展、基层治理、为民办事的实际成效。

拜城县常态化开展案例研讨、辩论赛等活动 （黄青 摄）

同台思辨互学互鉴激活力。拜城县深耕本土干部教育品牌，打造“领导干部·实干争先——领雁大讲堂”，将互动式、研讨式、比拼式教学融入培训全过程；在中青年干部培训班、乡科级干部进修班等重点班次中，学员轮流讲学，结合岗位职责分享实干经验；县委组织部、县委党校安排专人跟班点评、互动答疑、综合考评，结果纳入干部培训档案，作为评优评先的重要参考；围绕新质生产力、特色种养、文旅开发等重点课题，拜城县常态化开展案例研讨、辩论赛等活动10余场，通过同台交流、相互点评、集中思辨，引导干部主动思考、破题攻坚，在思想碰撞中凝聚共识、提升履职能力，激发干事创业、争先创优的内生动力。（记者 查燕荣 通讯员 薛欣）