近年来，黑龙江省桦南县直机关工委牢牢把握政治机关定位，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，以“抓党建、转作风、促发展”为目标，创新探索党建与业务深度融合新路径，着力点燃高质量发展“红色引擎”，为县域经济社会发展注入强劲动力。

坚持政治立根，校准党建与业务融合航向。县直机关工委始终把政治建设摆在首位，引导县直机关党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，开展县直机关党组织现场观摩暨经验交流会2次，推动各单位自觉将党建要求融入业务工作全过程，牢固树立“抓党建就是抓发展”的鲜明导向。规范落实党组（党委）理论学习中心组学习、“第一议题”等制度，积极推广“理论+”联学模式，推动部门间开展跨领域、跨层级的联学共学，构建起“党组（党委）领学、党支部带学、青年理论学习小组跟学”的三级联动学习机制，示范开展全县业务大讲堂12期，推动开展县直机关党员干部公文写作比武练兵活动2期，以理论能力提升筑牢政治信仰根基。

县直机关工委举办县直机关党员干部公文写作比武练兵（高可琪 摄）

坚持机制破壁，构建全域联动组织体系。指导县直机关优化党组织设置，推动机关党委专职副书记列席党委（党组）重要会议，促进党建责任与业务责任一体落实。结合“四强”党支部建设标准，深化“四强”党支部创建，将融合成效作为核心指标，评选“四强”党支部30个，形成比学赶超、争先进位的良好局面。精心打造“红色机关 实干先锋”总品牌，构建“1+55+X”党建品牌矩阵，形成特色鲜明、梯次推进的创建格局。建立分类帮包机制，运用“四分工作法”推动党建包联员下沉一线，着力解决基层党建实际问题65个，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

坚持先锋淬炼，打造敢闯敢为队伍方阵。深入开展“身边的榜样”“党课开讲啦”等主题活动，评选“机关工匠”150人，组织开展“机关工匠”宣讲2次，以典型示范凝聚奋进力量。围绕重要节点，创新青年理论学习小组联学联建模式，组织开展重温入党誓词、“红色家书”诵读分享等活动，强化青年党员身份意识和责任担当。鼓励青年党员在业务一线攻坚克难，组织开展“我为基层治理献一策”活动，形成意见建议25个，为破解发展难题贡献青春智慧。紧密围绕营商环境优化、重点项目攻坚、民生服务保障等中心工作，设立“党员先锋岗”，组建党员突击队30支，引导党员干部在岗位上创先争优、建功立业。

桦南县营商环境建设监督局党员示范岗工作人员为群众发放办事指引（高可琪 摄）

坚持实绩作答，释放党建赋能乘数效应。坚持以党建引领发展，推动党建优势转化为发展优势、服务效能。桦南县营商环境建设监督局推动党建工作与中心任务同频共振，深化工程建设项目审批制度改革，审批时限压缩30%以上，持续推进“一件事”集成服务，办理业务4200余件，在全省县级率先应用“龙政智数”平台，助力基层减负。县住建局推行“支部攻坚、党员冲锋”机制，增设物业服务整治投诉专线，实行“7天×24小时”服务模式，群众满意率显著提升。各机关单位将党建优势转化为服务资源，切实解决群众急难愁盼问题80余件，形成了一批可复制、可推广的融合案例。通过系统推进党建与业务深度融合，推动机关党建实现了从“围绕中心”向“融入中心”的质的飞跃，为县域高质量发展交出了优异答卷。（记者 刘尧 通讯员 高可琪）