广西梧州市万秀区纪委监委针对村干部纪律规矩意识淡薄，对津贴补贴发放政策界定不清、执行不严，存在打擦边球、搞变通、私下发放等顶风违纪问题，开展了个案挖掘、类案分析，找准共性表现，实现从个案清除、重点惩治向系统整治、全域治理提升拓展。去年以来，对滥发津贴补贴相关责任人追责问责12人，制发纪检监察建议书5份，追回违规发放资金220余万元。

滥发津贴补贴的顽瘴痼疾，看似小事，却直接侵害群众切身利益、败坏党风政风、滋生廉政风险。今年以来，万秀区纪委监委紧扣基层治理工作实际，聚焦辖区机关单位、基层站所、乡镇村组等重点对象，紧盯津贴补贴发放、福利报销、经费使用等关键环节，常态化开展滥发津贴补贴专项监督检查工作，以精准监督、从严执纪、长效治理，坚决斩断违规发放津贴补贴的利益链条，持续织密织牢基层“监督网”，夯实基层治理清廉根基。

“滥发津贴补贴，看似是‘体恤下属’，实则是违纪违规，最终‘慷公家之慨’必会‘伤自身之身’。”万秀区纪委监委相关负责人强调，将持续保持高压态势，对违规发放津贴补贴问题露头就打、寸步不让。

结合万秀区基层单位多、岗位类型杂、补贴类目广的实际情况，万秀区纪委监委聚焦重点领域，靶向发力、精准施策，梳理完善津贴补贴发放正面清单和负面清单，划定纪律红线。采取“自查自纠+专项督查+随机抽查”相结合的方式，重点核查超标准、超范围发放津贴补贴，以加班费、绩效奖、外勤补助等名义变相发放福利突出问题，全面摸清辖区情况，建立问题台账、整改台账、问责台账，实现问题底数清、整改方向明、监督效果好。

为破解基层监督盲区、杜绝隐形变异违纪问题，万秀区纪委监委构建“日常监督+专项检查+联动监督”立体化监督体系。日常工作中，强化多种监督协同发力，依托派驻机构和镇街纪检监察力量，常态化对接财政、审计、人社等职能部门，共享经费使用、工资发放、报销审批等数据信息，打通监督壁垒，实现数据赋能精准监督。

针对监督和案件查办发现的突出问题，万秀区纪委监委通过制发工作提示函、纪检监察建议书等方式，督促农业农村、财政等职能部门聚焦问题漏洞，精准排查风险隐患，建立健全《万秀区镇村财务管理制度》《万秀区农村集体资金资产资源监督管理制度》等制度机制5项，从源头上防范滥发津贴补贴问题发生。（记者 朱柳蓉 通讯员 罗仕南）