黑龙江省桦南县近年来聚焦干部履职能力提升，创新培训形式、丰富培训载体、注重学用实效，以“三个坚持”推动干部教育培训工作走深走实。

桦南县坚持阵地赋能，打造实景课堂，整合资源建成21个县级现场教学基地、5条特色教学线路，推行“现场教学+专题微课”模式，把培训课堂延伸到产业发展、乡村建设、基层治理一线，让教学扎根实战、务实管用，让培训更接地气、更具实效。

桦南县坚持精准施训，拓宽思维眼界，聚焦优秀中青年干部培育，建立分层分类培训体系，年均举办各类干部培训班33期，累计参训1.2万余人次；常态化组织外出研学、异地实训，先后选派180名优秀干部赴各地对标学习，近期组织86名中青年骨干赴抚远沉浸式研学3天，引导干部借鉴先进经验、更新思维理念、提升综合能力。

桦南县坚持闭环管控，释放培训效能，建立“学习、研讨、落实、评估”闭环管理机制，推动培训成果落地见效，累计开发党性教育、基层治理等特色课程35节，学员结合调研形成优质调研报告210篇、务实发展建议50条，同步开展岗位练兵、业务比拼等延伸活动，参训干部综合素养与实操能力显著提升，培训成果转化率稳步提高，真正实现以训促学、以学促干、学用相长。

学员认真研学现场 （胡鹤群 摄）

下一步，桦南县将持续优化培训体系、完善工作机制，不断提升干部教育培训质量，有效推动培训成效转化为履职尽责、干事创业的强大动力。（记者 刘尧 通讯员 李虹霏 胡鹤群）