新兴领域是基层党建的“新阵地”，更是镇域发展的“活力源”。近年来，安徽潜山槎水镇紧扣“谁负责、怎么建、起作用”，以组织力撬动生产力，推动党建工作与新兴领域深度融合、同频共振，探索出一条“党建强、发展强”的双向赋能新路径。

织密“组织网”，变“空白点”为“支撑点”。针对新兴领域业态“散”、人员“流”、组织“弱”等痛点，槎水镇坚持从源头抓起，开 展“地毯式”摸排攻坚，动态建立企业、党员、问题“三本台账”，做到底数清、情况明、全覆盖，以“绣花功夫”夯实组织根基。打破隶属关系壁垒，灵活采取“单独建、联合建、挂靠建”模式，将支部建在产业链上。2025年，全镇纳入非公党建工作平台企业17家，非公企业党组织覆盖率提升至70.5%，规模以上工业企业党组织覆盖率保持100%，实现从“有形覆盖”向“有效覆盖”的深度转变。

建强“主力军”，化“生力军”为“先锋队”。坚持把政治标准放在首位，推行党组织班子与企业经营层“双向进入、交叉任职”，优先从管理层、技术骨干、行业带头人和优秀青年党员中选拔党支部书记，推动党建与发展同频共振。择优选派党建指导员驻企“把脉问诊”，累计指导规范“三会一课”、主题党日活动20余次，让支部活动“党味”更浓。针对流动党员集中学习难的实际，创新“指尖课堂”，依托共产党员网、学习强国等平台推送学习内容，实现“线上送学”常态化，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失”。近年来，全镇在非公领域发展党员6名，其中35岁以下3名、大专以上学历4名，骨干队伍实现“质”“量”齐升。

赋能“全链条”，将“凝聚力”化为“生产力”。坚持“党建做实就是生产力”理念，建立“党建+为企纾困”长效机制。党建指导员化身“助企服务员”，2025年以来，累计走访企业30余次，收集合理诉求7条、提出合理化建议4条，帮助解决具体困难问题2件，争取项目1个、资金12万元，为职工群众办实事1件，真正让党员多跑路、企业少跑腿。同时，发挥新兴领域从业人员覆盖面广、流动性强、贴近群众的优势，引导党员参与基层治理，使其成为“前哨探头”和得力助手，构建全域共治新格局。（记者 吴昊 通讯员 濮睿 涂一烺）