近年来，黑龙江省嫩江市牢牢坚守党管人才根本原则，对标落实科教兴国、人才强国、创新驱动发展战略，依托省校战略合作平台，将与北京大学战略合作作为撬动县域高质量发展的关键支点，逐步构建干部研修提能、青年实践储才、专家智库赋能的校地协同体系，走出一条务实管用、可复制推广的科教人才融合发展新路，持续以高校优质智力资源为嫩江市全面振兴蓄势聚力、夯基固本。

靶向研修，锚定本土育才关键点，筑牢振兴“压舱石”。自主培育本土人才是边境县域实现长远发展的治本之策，嫩江市坚持主动争取、靠前合作，将与北京大学联合举办党政干部人才研修班作为建强本土骨干队伍的核心抓手，紧扣培育新质生产力、推动县域经济转型、壮大林下特色经济、发展低空经济等县域重点发展方向，先后举办3期北京大学党政干部人才研修班，分批选派120余名党政干部人才、农村实用人才、专业技术人才赴北京大学开展研修培训，有效推动前沿政策理论与基层工作实际深度对接，引导参训人员跳出传统发展思维桎梏，主动将研修成果转化为推动工作的实招硬招，充分释放“一人参训、带动一链、赋能全域”的倍增效应，累计打造村级特色产业项目156个，促成清洁能源、大豆深加工、生物经济等33个重点项目成功签约，在一线实战中淬炼出一支懂产业、善治理，敢担当、善作为的本土人才主力军。

实践筑台，拓宽县域储才增量点，汇聚发展“源头水”。嫩江市紧扣一体推进教育科技人才发展部署要求，在育强本土骨干人才队伍的基础上，依托人才“十大基地”建设，进一步延伸拓展与北京大学校地合作深度与广度，将吸引高校优秀学子赴嫩开展实践调研作为扩充后备人才储备的重要路径，通过与北京大学经济学院签署校地人才合作框架协议，逐步建立“定向对接、年度邀约、成果转化”的长效合作机制，累计承接北京大学经济学院大学生赴嫩江市开展暑期社会实践80余人次。对实习实训大学生，实行“高校导师＋基地导师”双导师帮带制度，常态化教方法、传经验，帮助大学生系统掌握县域产业发展、文旅资源开发、基层公共服务治理的基本理论与实操方法，同步提升大学生实践能力与职业素养，让创业创新的“好苗子”在边疆基层沃土中茁壮成长。

柔性借智，找准产业攻坚突破点，构筑转型“新高地”。市校合作是市校共赢发展的新模式，必将直接促进科技成果转化，实现科技与经济深度融合，强劲推动地方经济建设实现高质量发展。嫩江市牢固树立“不求所有、但求所用、不求常在、但求常来”的柔性引才导向，依托与北京大学经济学院合作渠道，定期邀约经济领域知名教授专家赴本地开展专题授课、一线实地问诊，通过“全域集中授课+一线点对点攻坚”双线服务模式，一方面面向全市各级党政干部人才系统解读宏观政策导向、剖析产业创新发展趋势、传授营商环境优化实操路径，持续拓宽基层干部发展视野、更新发展理念，另一方面重点围绕大豆产业提质增效、县域文旅特色品牌塑造、林下经济产业链延伸等具体发展难题精准把脉问诊，量身打造专业化、可落地的发展解决方案，持续把高校前沿创新成果、高端智力资源输送到县域发展第一线，不断放大县域特色产业发展竞争优势，以外部高端智力补齐边疆科创资源薄弱短板。

一体推进教育科技人才协同发展，核心在于构建教育育才、科技赋能、人才兴产相互支撑、循环增效的良性运行机制，嫩江市通过干部研修提能、青年实训储才、专家智库赋能等多层次校地协作，构建起覆盖骨干培育、后备储备、高端支撑的全链条人才工作格局。边境兴则边疆稳，人才旺则百业兴。嫩江市以市校协同为支点撬动科教人才一体化发展的探索，为边境县域全面振兴全方位振兴提供坚强的人才保证和智力支持。(记者 刘尧 通讯员 齐爽桢 范得岭）