黑龙江省桦南县紧扣中央、省市委关于新时代人才工作的决策部署，坚持党管人才原则，以“引才、育才、用才、留才”全链条机制为引擎，奋力开创人才工作新局面，为桦南经济社会高质量发展提供坚实智力支撑。

广开贤路引才，打造发展集聚“强磁场”

2026上半年依托“市委书记进校园”等载体，赴哈尔滨、牡丹江等地开展专场招聘，成功引进急需紧缺专业人才16名，重点充实到农业农村、工信科技、教育一线。深化校地合作模式，与东北农业大学、黑龙江省农业科学院等高校院所建立长期合作关系，挂牌成立校企产学研基地和专家工作站，柔性引进省、市级科技特派员119名，深入桦南县12个乡镇、83个脱贫村屯，开展技术指导与项目攻关。

深耕厚植育才，锻造干事创业“主力军”

坚持内外结合，着力锻造一支堪当重任的高素质干部队伍，实践砺剑壮筋骨，组织193名年轻干部赴青岛、哈尔滨、长春等地沉浸式观摩学习，依托“青训营”“薪火讲堂”开展专题培训18期、覆盖4000余人次，实现年轻干部培训全域覆盖。实施事企联聘人员“转岗聘用”，为6名企业培养人才服务期满人员实现合理转岗，不断拓宽人才发展路径，真正让有为者有位、能干者能上、优秀者优先。

搭建平台用才，激活创新发展“动力源”

坚持“人尽其才、才尽其用”的导向，为各类人才搭建干事创业的广阔舞台，充分释放人才效能。指导272家单位科学设岗，新增岗位1820个，以攻坚克难一线为实战“赛马场”，选派48名干部到住建专班、工业园区、乡镇社区一线跟岗锻炼，优中选优145名年轻干部参与巡察、驻村等重点工作，让年轻干部在急难险重任务中经风雨、见世面、壮筋骨。同时，采取“公开考试+择优选调”的方式，选拔43名优秀乡镇教师进入县城学校任教，进一步优化教师资源配置、激发教师队伍整体活力。

优化生态留才，营造近悦远来“好环境”

坚持把优化服务作为留住人才的关键，打造“有温度”的人才生态。高标准推进人才安居工程，投入841万元建成两期共47套人才公寓，实行“免、六、八”三档租金减免政策，配备拎包入住设施，引进人才入住率达90%。人文关怀方面，在政务服务中心设立人才服务专窗，提供档案托管、职称申报、工商注册等“一站式”服务，办理各类事项200余件，办结率100%，让人才在桦南工作安心、生活舒心、发展有信心。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。桦南县将以更加开放的视野、更加务实的作风，广纳天下英才，共筑发展基石，为奋力谱写中国式现代化桦南新篇章提供坚强人才保证。（记者 刘尧 通讯员 李京周）