就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。近年来，四川省会东县紧扣“稳就业、保民生”核心目标，通过政策精准落地、岗位挖潜扩容、技能靶向培训、服务数字化转型等多维举措，不断完善就业服务体系，持续优化群体就业生态，织密扎牢民生保障网，交出了一份有温度、有力度的民生答卷。

政策托底 真金白银直达经营主体

政策靠前一步，企业少忧一分。会东县积极创新，建立完善“政策找人、免申即享、精准直达”工作机制，让好政策主动找到需要的人，无需跑腿申报，资金直达账户；同时建立了重点企业联络员制度，动态调整确定19家重点用工企业，每家都有专人对接，常态化提供用工指导、岗位信息推送、政策宣讲等服务。

“以前到处留意政策，需要准备一堆材料申报；现在变成政策来找企业，人社部门会主动反馈我们可以享受哪些政策，只需要提供简单佐证材料即可，不需要我们主动申请，补贴就直接到账，省去大量时间和人力。”会东御咖牧业科技有限公司综合部经理叶本刚谈起惠企补贴深有感触，“遇到紧急招工，直接对接重点企业联络员，他会主动摸排需求，协助发布信息，帮我们快速招到人。”

返乡创业群体是就近就业重要载体。会东博众桶装水店负责人张天富因需照顾家人，选择返乡创业，却遭遇资金缺口。

“前期资金投入缺口很大，偶然听说了人社部门有创业担保贷款政策，在提交材料后资金快速到位，直接解决资金问题。”张天富说。如今，他的门店吸纳了4名周边居民就业，下一步还计划扩大规模。

2026年以来，会东县累计发放创业担保贷款30笔696万元，带动就业59人；发放一次性创业补贴18人10.7万元，带动就业36人；发放招工成本补贴8家1.1万元；稳岗返还10家企业3.75万元……每一笔资金的精准落地，都是在为经营主体“输血补气”，企业活了，岗位就稳了。

岗位扩容 内外双向拓渠道

岗位多一寸，信心足一分。会东县坚持“线下专场+线上常态”双向联动，深挖岗位供给潜力。

“春风行动”招聘会现场人头攒动，来自全县各乡镇的求职者，在一个个展位前驻足询问，仔细比对岗位信息和工资待遇。

这样的招聘会，今年以来，会东县已经办了8场线下专场和3场线上专场，结合“就业援助月”线上推送持续更新6期岗位信息，累计提供就业岗位信息2.27万个。

作为劳动力输出大县，会东县还深耕跨区域劳务协作，依托规范化劳务队伍搭建外出就业桥梁，目前全县培育劳务经纪人166名，组建县级劳务公司3家、劳务专业合作社16家。

“劳务经纪人由我们从村干部、致富带头人和返乡青年中选拔培育。日常工作中，他们通过自身人际关系、网络平台、他人推荐以及入户走访等方式，把岗位信息精准推送到人头，同时把劳动力需求及时报给中心，实现人岗双向对接。”会东县就业创业促进中心主任顾天富说。

除了县内的劳务组织，会东县还在劳动力输入集中地建成了6个驻外农民工服务站。这些服务站就像外出务工人员的“娘家”，提供维权救助、就业对接、关爱服务等，让远在他乡的会东人也能感受到家乡的温暖。

精准帮扶 促进重点群体就业

稳就业重在补短板、兜底线。会东县聚焦脱贫人口、监测对象、就业困难人员、高校毕业生、返乡回流人员等重点群体，落实“一人一档、动态监测、分类帮扶、全程跟踪”机制，精准施策、靶向帮扶，全力促进重点群体就业。

在会东，通过乡村公益性岗位安置的脱贫人员（含监测对象）共有905人，累计发放岗位补贴318.16万元。除此之外，以工代赈项目吸纳劳动力就近就业454人，就业困难人员就业帮扶63人，返乡回流人员就业帮扶251人……一张覆盖重点群体的就业兜底网正在越织越密。

同时，高校毕业生是就业工作的重中之重。会东县整合机关事业单位、国企、优质民企岗位资源，认定就业见习基地19家，吸纳205名高校毕业生和失业青年在岗见习，发放见习补贴168.76万元。对离校未就业青年实行实名动态管理，全覆盖推送岗位、开展“一对一”职业指导，让每一个年轻人都能找到属于自己的人生赛道。

会东县人民医院是会东县就业见习基地之一，在助力大学生就业的同时，也契合了医院高质量发展期间对人才的渴求。“打造见习基地，既履行了社会责任，帮助毕业生完成职场过渡，也缓解了医院用人压力，实现了双赢。”会东县人民医院党委副书记、院长黄绍军介绍。

靶向培训 技能赋能促就业

授人以鱼不如授人以渔。稳就业，根本上要稳能力；保民生，关键是提技能。会东县紧扣特色产业发展和企业用工刚需，推行“揭榜挂帅”项目制培训，让市场说话，让群众点单。

“大家要多练习悬停、平移、定点降落这些基础动作……”在无人机培训班，来自会东县堵格镇燕子村的村民马天明听得格外认真。此前他一直从事修车工作，得知有免费无人机培训后，立刻报了名。“学会这门技术，以后想往无人机维修方向发展。”马天明说。

培训现场 （冯正梅 摄）

在另一边的互联网营销师培训班上，会东县满银沟镇的移民赵顺梅正在老师的指导下，练习视频直播。

“我因身体原因干不了重活，老师教我们拍摄、剪辑，以后想和小姐妹一起直播带货，推销会东特产。”赵顺梅笑道。

截至7月底，会东县共开展实用技能培训35个班次、培训城乡劳动力1678人次，种植养殖、家政服务、电工焊工、电商创业多点开花；配合会东县职业技术学校开办精品小班，一期3个班、精准培训40人，培训质量持续提升，特别是无人机驾驶、互联网营销等新职业培训，点燃了群众的学习热情。

培训只是第一步，就业才是落脚点。会东县正在推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训，强化培训后岗位输送、跟踪稳岗服务，让技能培训真正成为就业的“敲门砖”、增收的“金钥匙”。

服务升级 就业驿站来到家门口

走进会东县金江“幸福里”就业服务社区大厅，功能区划分清晰，工作人员正在电脑前忙碌，有的在录入求职者信息，有的在匹配岗位……“‘幸福里’社区是扎根基层的日常化就业驿站，提供吃住行等一站式服务，把岗位推送、技能培训、创业指导、维权服务都搬到群众家门口。”顾天富介绍。

“每天接待求职者30人左右，逢招聘集中期、毕业季、农闲时段，单日最高接待量可达80人次。”金江“幸福里”社区运营负责人朱冬英说，“我们还常态化开展线上直播带岗，整体效果非常好，已经成为线下招聘的重要补充、群众求职的主流渠道之一。”

目前，全县已建成3个“幸福里”就业服务社区，累计发布用工信息48次、提供岗位2781个，开展技能培训1450余人次，带动2303人次就业——社区里的“就业小站”，成了群众家门口的“就业大平台”。

在此基础上，会东县进一步构建县、乡、村三级就业服务网络，推进基层就业服务阵地标准化建设，争取资金建成铅锌镇、大崇镇2个乡镇基层公共就业服务站点，健全“乡村5公里”就业服务圈；并通过引入专业机构运营人力资源产业园、“幸福里”社区、零工市场等平台，开展直播带岗46次，举办就业活动13场，促进就业3661人，让就业服务更加规范化、便民化。

“引入第三方市场化运营以来，就业服务实现多维度升级，岗位资源更充足，借助小程序大数据精准对接供需，一站式平台形成全链条便民就业服务。”顾天富表示。

会东县农村劳动力就业务工人数常年稳定在11万人以上，2025年农村劳动力劳务收入27.47亿元，2026年以来，城镇新增就业1320人；农村劳动力务工就业达8.54万人；累计培训城乡劳动力1678人次、提供就业岗位2.27万个；创业担保贷款发放696万元……数字的背后，是政策的温度，更是服务的精度。

“下一步，我们将坚持就业优先战略，全力释放政策效能，全年发放创业担保贷款1200万元以上，实现城镇新增就业不低于2000人，农村劳动力务工就业11.27万人以上；同时建强县乡村三级就业服务网络，确保重点群体就业帮扶全覆盖，以高质量充分就业支撑县域经济全面振兴。”会东县人力资源和社会保障局副局长严庆泽表示。

傍晚时分，金江“幸福里”就业服务社区的工作人员开始收拾东西准备下班。告示栏前，还有几个人在驻足细看。有人找到了满意的工作，笑着离开；有人还在寻觅，眼里带着期待。

这就是就业最真实的模样——它不仅仅是报告里的一组组数据，更是每一个清晨的奔赴、每一份工作的坚守、每一张拿到工资时的笑脸。

饭碗虽小，连着民生；岗位虽微，关乎民心。饭碗端稳了，日子就有奔头；就业稳住了，民生就有底气。（记者 戚原 通讯员 王世良 胡方晓 ）