近年来，新疆沙雅县聚力培育壮大“新农人”队伍，持续健全培养使用全链条体系，让各类涉农人才在乡村振兴舞台各展所长、各尽其用，切实将人才红利转化为产业振兴发展动能。

分层分类培育 提升“新农人”能力素质

健全“县领导+包村领导+村党支部书记+新农人”联系帮带机制，定期组织开展谈心谈话，帮助理清发展思路、优化发展规划、协调争取资金、解决发展难题等，提振“新农人”干事创业信心。积极搭建县乡村三级培育平台，依托县乡党校，邀请县农业农村局、财政局等单位技术专家及业务骨干授课，围绕“农业农村相关政策法规、集体经济管理、群众工作方法”等开展全员轮训，提升履职能力。聚焦“新农人”创业需求，邀请本土创业带头人、电商运营专家、农业技术能手等开展“一对一”带教，依托农业种植基地、创业就业帮扶基地、旅游景点等资源，组织“新农人”参与特色种植养殖、农产品直播带货、乡村旅游运营等全流程实践，在实战中锻炼本领、提升能力。

新农人直播销售农产品。（邓德云 摄）

搭建发展平台 释放“新农人”创新活力

结合各乡镇产业发展规划，对照乡村两级发展需求，梳理形成“岗位需求清单”。全面梳理“新农人”专业、兴趣、性格等情况，为“新农人”成长规划运营管理、技术指导、直播助农、治村理事四个发展方向，梳理形成“人才清单”，实行双向匹配。发挥“新农人”专业强、见识广、善学习等优势，组织召开“新农人”座谈会，掌握“新农人”在党建引领乡村振兴方面思路和想法，收集“金点子”30余条，结合实际转化落地，目前，组建直播助农团队5个、技术指导团队7个，支持40余名“新农人”试点探索，持续营造良好的干事创业环境。

新农人代表发言（邓德云 摄）

加强管理使用 畅通“新农人”发展渠道

将“新农人”纳入村党组织书记后备力量培养储备三年行动计划，支持“新农人”参与村级事务决策，对表现优秀的及时纳入村两委后备干部重点培育，优先选派到疆外先进省市学习交流，提升眼界格局。优化“新农人”招引实施细则，明确“新农人”通过与村集体股份经济合作社签订劳动合同获取报酬，享有土地承包、医疗养老等支持，夯实乡村发展人才根基。加强跟踪问效，每年对“新农人”开展考核，对乡村发展贡献突出、带富增收能力较强的“新农人”，优先推荐为“两代表一委员”、优秀共产党员等人选，激活“新农人”干事创业热情。截至目前，已有78名“新农人”纳入村两委后备干部库，9名推荐为“两代表一委员”、优秀共产党员。（记者 查燕荣 通讯员 邓德云）