8月7日，应城市总工会特邀湖北省工会干部学校专家在应城市军休所开展基层工会“三员”能力提升专题培训。

本次培训紧扣基层履职实战需求，聚焦工会监督员、调解员、信息员岗位职责和工作规范精准施教。深入学习相关理论，宣讲《工会法》《湖北省实施〈工会法〉办法》《湖北省工会劳动法律监督条例》等法律法规，围绕劳动合同管理、劳资纠纷调处、仲裁实务、“一函两书”运用等重点业务靶向授课，旨在补齐基层履职短板，提升一线工会工作者依法履职、隐患排查、矛盾化解、服务职工的实战能力，推动劳资风险源头防控、职工诉求就地化解、用工监督规范落实。

培训全面覆盖基层工会及新业态服务末梢，畅通职工维权和矛盾调处基层渠道。

参训人员纷纷表示，课程内容务实管用、贴合一线，有效破解了日常工作难点堵点，具有很强指导意义。

应城市总工会将坚持学用结合、以干践学，持续建强基层“三员”骨干队伍，推动新时代“枫桥经验”深度融入基层工会治理全过程，持续深耕劳动关系基层“微治理”，主动靠前回应、化解职工诉求，全力构建和谐稳定的劳动关系。

应城市各镇街、村社、重点企业、新兴领域工会工作人员，“法院+工会”“人社+工会”调解工作室调解员及应城市总工会机关干部共130人参加培训。（记者 余惠玲 通讯员 毛雨馨）