近年来，安徽省青阳县酉华镇始终坚持党管人才原则，盯紧“引育留用”关键环节，持续优化人才发展生态、建强专业人才队伍，切实将人才优势转化为发展优势，不断激活乡村振兴人才新动能。

拓宽引才路径，汇聚各方英才，夯实高质量发展人才支撑。酉华镇坚持广开渠道、精准聚才，不断充实镇域人才储备，筑牢发展人才根基。畅通引才渠道，用心聚才。系统摸排梳理本土优质人才资源，建立在外优秀人才信息库，累计摸排登记在外优秀人才58名。主动走出辖区对接优质人才资源，常态化开展招才引智活动20余次，持续壮大镇域人才储备队伍，为全镇经济社会高质量发展夯实人才支撑。深化校地协同，精准育才。持续深化与池州学院等高校院所的合作，依托大学生暑期社会实践、“互联网+”大学生创新创业大赛等平台，先后吸引100余名高校学子到村开展社会实践等活动。积极推进校地共建共享，建成酉华镇高校实践教学基地，实现校地双向赋能、互利共赢。创新柔性引智，精心留才。打破户籍、地域、人事关系等刚性制约，依托青阳非金属矿研究院科研平台，柔性引进高层次人才5名，精准对接企业技术攻关、产品升级、产业转型等核心需求，定向培育产业融合型后备人才，为镇域特色产业高质量发展蓄势赋能。

聚焦提质赋能，抓实分层培育，建强本土人才梯队。酉华镇立足本土人才培育提升，分类施策、精准赋能，全方位锻造专业化、本土化人才队伍。实施“素质跃升”工程，淬炼基层骨干队伍。聚焦镇村基层干部能力提升，开设基层工作“酉”办法大讲堂，围绕村干部、年轻干部等重点群体，精准开展基层治理、乡村振兴、政策落实、群众工作等专题培训，补齐能力短板、提升履职本领，着力锻造政治过硬、本领高强、作风扎实的基层骨干力量。实施“产才融合”工程，夯实产业人才根基。紧扣镇域特色农业提质增效发展需求，充分发挥科技特派员引领赋能作用，常态化组织农技专家下沉田间地头、种养基地，开设“田间课堂”，围绕农产品提质、病虫害防治等关键环节开展现场技术指导50余次，搭建农技人才传帮带、共交流、共提升的实践平台。实施“红色赋能”工程，培育特色人才梯队。立足酉华镇红色资源优势，依托本地红色教育阵地，常态化开展红色讲解、主题宣讲、研学实训等培育工作，通过实景教学、以练代训、结对帮带等方式，开展红色人才专项培训10余场，培育红色解说、宣讲骨干20余名，年均开展红色志愿服务200余次，打造特色红色人才队伍。

优化服务保障，厚植成长沃土，凝聚人才发展合力。酉华镇坚持用心用情服务人才，完善暖心保障体系，全方位优化人才发展环境。强化政策激励，厚植育才成才氛围，立足本土人才培育、激励需求，出台《酉华镇大学新生入学奖励实施方案》，精准帮扶本土学子求学成才，累计为173名优秀大学新生发放入学奖励资金24.6万元，以实打实的政策红利激励本土青年勤学奋进、成才返乡，持续储备本土优质人才后备力量。搭建成长平台，助力青年人才提质。定期组织青年干部座谈会、干部家访等活动，搭建青年干部沟通交流、建言献策、成长成才的优质平台。聚焦青年干部能力提升与作风建设，常态化开展党性锤炼、能力提升、廉政教育“三堂课”，着力锻造忠诚干净担当、敢闯敢干、善作善成的高素质基层青年人才队伍。做优暖心服务，凝聚人才发展合力。严格落实党政领导联系服务人才制度，常态化倾听人才心声、掌握人才动态、解决人才难题。紧盯春节、中秋等重要节点，上门走访慰问各类人才及家属70余人次，精准化解人才及家属急难愁盼20余件，以有温度、接地气的贴心服务，持续增强全镇各类人才的幸福感、归属感和荣誉感。（记者 吴昊 通讯员 叶芳）