皖南三省交界的小城安徽广德，正悄然改变着年轻人“向外走”的惯性。这里没有突出的人口红利，周边江浙沪的虹吸效应让本地适龄劳动力常年外流；本地院校数量少，每年培养的毕业生规模有限。可就是这样一座小城，却交出了一份饱含温度的就业答卷。

心贴心：“德雁码”的牵挂 从离乡那一刻开始

每年约3000名广德籍高三学子，毕业前都会收到一份特殊礼物——专属“德雁码”。从收到这份礼物开始，无论他们到哪座城市求学，家乡的产业动态、岗位信息都会持续推送到他们身边。毕业时，系统还会根据学子的专业和就业意向精准推送岗位，让“岗位找人”成为现实。

线下，“雁归巢”人才沙龙不设讲台、不念稿子，年轻人围炉煮茶、户外露营，在轻松的氛围里和企业负责人聊产业发展、谈职业前景。目前活动已吸引183名学生、6家企业参与，已有30余人选择留乡发展。

手拉手：“铁哥们联盟”跨省引才 服务做到心坎上

本地毕业生供给不足，广德便主动走出省门招才。当地组建“TGM（铁哥们）校地协同联盟”，与32所高校建立合作关系，2026年以来已赴24所高校开展招才引智高校行活动，共有153家企业参与，达成就业意向1119人。

比引才更关键的是留住人才。8月17日，来自湖南电子职业技术学院的108名学子抵达广德开展实习实训，迎接他们的是提前收拾妥当的宿舍和热乎的工作餐——“拎包入住”的踏实感，让外地学生一下子就有了归属感。当地按每人每天35元的标准发放实训补贴，2026年累计拨付补贴303万元。此外，广德还与省外院校共建“订单班”，2026年以来累计吸引1628名省内外学子来广实训。

实打实：政策“不挂账” 承诺件件算数

年轻人最怕政策“说得好听、兑现得慢”。广德《人才新政4.0版》明确规定：高层次人才最高可获200万元购房补贴，博士、硕士、本科生最高可获20万元购房补贴，以及每月最高4500元的薪酬补贴。2026年以来，已兑现人才补贴604.218万元，惠及517人；发放招工引工奖励381.35万元，惠及3848名员工。

针对离校未就业毕业生，当地依托智慧就业平台逐一电话联系，为每人建立“一人一档”帮扶台账。2026年至今已拨付一次性就业补贴52.5万元，开发见习岗位425个，推荐140人成功上岗。

数字之外：人因城而聚 城因人而兴

2026年以来，广德新增技能人才1653人，高技能人才占比23.3%；累计举办招聘会139场，吸引300家重点企业参与，提供就业岗位11900余个，吸引求职者15290人，现场达成就业意向10800人；城镇新增就业11113人，位居宣城市第一。2026年8月，广德拟入选全国高质量充分就业县级示范地区创建备案名单。

数字之外，更动人的是一个个留在小城的鲜活年轻人，他们在广德找到的不只是一份工作，更是一份安稳安心的生活。人因城而聚，城因人而兴。“德雁码”让学子从离家那一刻就感受到家乡的牵挂，跨省引才把外地学子的住宿餐饮安排得妥妥当当，人才补贴说到做到从不拖欠——城市发展从来不是钢筋水泥的简单堆叠，而是一个个鲜活生命的汇聚。当年轻人在这里找到归属，这座城市便拥有了面向未来的最大底气。（记者 吴昊 通讯员 柳冰）