政治巡察效能的充分释放，离不开一支高素质专业化巡察干部队伍。面对全面从严治党向基层延伸的新形势，内蒙古通辽市紧扣巡察工作规范化、法治化、正规化建设要求，创新构建市级统筹、市旗协同的一体化培训机制，推动干部培训由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，以队伍能力建设赋能巡察监督提质增效。

针对基层巡察培训中存在的层级分割、学用脱节等问题，通辽市委巡察办打破市旗两级壁垒，建立上下联动、资源互通的培训体系。连续三年统筹开展市旗联动巡察专题培训，分别在扎鲁特旗、科左后旗、霍林郭勒市开设差异化主题班次，累计培训巡察干部500余人次，实现市旗两级业务骨干全员覆盖。培训场景从会议室延伸至苏木、嘎查一线，综合运用现场教学、案例复盘、专题研讨等方式，将基层巡察难题转化为教学课题，推动干部在实战中提升发现问题、剖析根源、推动整改的综合能力。

强化顶层统筹，构建一体化培训格局。通辽市委巡察办发挥牵头抓总作用，确立“年年有主题、场场有侧重”的培训思路，统筹各旗县分工承办、协同保障。扎鲁特旗班次聚焦巡察综合业务基础夯实，科左后旗班次侧重对村巡察实践落地，霍林郭勒市班次主攻群众身边不正之风和腐败问题集中整治。三期培训梯次推进、各有专攻，市旗干部同堂学习、双向交流，推动市级工作思路向下传导、基层实践经验向上汇集，实现培训资源共建共享，将全市巡察“一盘棋”思想落实到干部教育培训环节。

聚焦实战需求，优化精准施训体系。通辽市坚持以履职需求定课程，紧盯巡察工作堵点难点，做到靶向选课、按需施教。围绕个别谈话、线索核查等基础能力开展实操培训；依托嘎查村巡察整改现场点位开展实景教学，直观展现基层巡察工作流程；针对群众身边腐败问题整治，邀请专家专题辅导，重点攻克问题线索挖掘、巡察报告撰写、“一把手”专题材料梳理等关键业务。创新打造“实地观摩+专题授课+经验分享+座谈研讨”四位一体教学模式，突出互动式、沉浸式学习，组织学员开展案例复盘、问题研讨，在思想碰撞中查找能力弱项，推动培训从被动听课向主动钻研转变。

锚定基层治理，压实监督履职能力建设主线。通辽市将群众身边不正之风和腐败问题集中整治“4+10”任务贯穿培训全过程，把服务基层治理作为培训落脚点。综合能力提升班将基层腐败风险识别纳入必修内容；对村巡察观摩班紧盯高标准农田建设、农村集体“三资”管理等民生重点领域，推动巡察监督下沉到治理最前沿；业务骨干培训班立足实战攻坚，分享本地巡察鲜活案例，解析基层腐败问题排查思路与方法。通过跨区域业务交流，市旗干部共同研判基层监督难点，互鉴破解难题的工作举措，凝聚上下贯通的监督合力，持续提升精准监督实战水平。

下一步，通辽市将持续做深做实巡察干部能力提升工程，健全培训成果转化闭环机制，推动学习成效转化为政治巡察、整改落实、基层治理的实际成效，充分释放巡察利剑威力，以巡察工作高质量发展护航通辽现代化建设。（记者 宫立灵 通讯员 张珠海 狄龙旭）