今年以来，宁夏石嘴山市民政局聚焦老年人多层次、多样化养老需求，坚持扩容提质并举、发展安全并重，从设施建设、机制改革、人才培育、安全治理四方面发力，推动全市养老机构硬件焕新、机制激活、队伍培优、底线筑牢，持续擦亮养老照护服务民生底色。

以全国县域养老服务体系创新试点为抓手，石嘴山市持续完善县、乡、村三级养老服务设施网络。当地争取项目资金3432.5万元，推进公办养老机构维修改造、居家养老网络建设、农村老饭桌等项目落地，改造提升7个乡镇区域综合养老服务中心，建成平罗县综合养老服务管理平台，有效消除设施安全短板。项目建设全程对标《养老机构等级评定标准》（GB/T 37276-2018），对新建、改扩建及公建民营项目严把源头关口，推动养老设施建设从“有没有”的有形覆盖向“好不好”的对标达标转变。

改革赋能，撬动社会力量参与养老服务供给。石嘴山市新增平罗县综合养老服务中心、平罗县第三敬老院2家公办机构交由社会力量运营。目前全市13家运营养老机构中，公建民营和民办机构达9家，社会力量成为养老服务主力军。当地落实税费、水电气热价格等扶持政策，补发历年运营补贴284.34万元，核发2026年度运营补贴19.98万元，切实减轻机构运营负担。

普惠养老服务供给持续扩容。石嘴山全市4家公办养老机构盘活闲置床位，收住社会老年人142人；惠农区椿萱老年护理院为经济困难失能老人每年提供30天免费托养“喘息服务”；大武口区朝阳街道综合养老服务中心配套老年大学、社区食堂、康复站，把养老服务送到群众家门口。

养老服务提质，人才是关键。石嘴山市持续做强养老护理人才队伍，常态化开展技能培训，累计培训护理人员1500余人次，年均培训200余人次。全市挂牌2个养老护理技能大师工作室，开设长期照护师免费技能等级培训，发挥高技能人才传帮带作用。落实养老从业人员一次性入职补贴6000元政策，提升岗位吸引力。深化院校合作，依托大武口区医养服务中心搭建实习基地，构建“认知启蒙+跟岗实操+顶岗实习”培育模式。当地还谋划健康养老人才提升项目，探索“技能培优、管理提升、柔性引才、导师带徒”四位一体培养体系，夯实养老人才根基。

守牢安全底线，推动养老机构精细化管理。石嘴山市统筹消防安全与服务安全，开展“10+1”重点领域安全生产专项整治，邀请消防专家对13家养老机构、2家农村互助院开展起底式排查，联合多部门检查特种设备、消防设施，组织护理人员开展消防实操培训。落实“一机构一档案”和隐患销号制度，常态化开展安全“回头看”，累计整改销号隐患226项，对2家重大隐患逾期未改机构依法关停。

同时，石嘴山市紧盯照护服务风险点，规范机构出入院管理，统一制定老年人入住风险告知、保护性约束知情同意文书范本，闭环管理体检评估、日常照护、外出审批、档案管理等关键环节，推动养老服务由粗放管理向标准化、精细化转型。下一步，石嘴山市将持续完善养老服务体系，不断提升养老服务品质，让老年人享有更安心、舒心的晚年生活。（记者 吴舒睿）