人才是县域振兴的核心动能，黑龙江省逊克县始终坚持“人才强县”战略，聚焦教育、卫生、乡村振兴等重点领域，精准施策、靶向发力，构建“引才、育才、留才”全链条工作体系，以优质人才服务赋能县域经济社会高质量发展，让各类人才在边城逊克安心干事、舒心发展、放心创业。

精准引才，靶向发力补短板。逊克县立足县域发展实际，聚焦重点领域人才缺口，多措并举拓宽引才渠道。2025年，通过“市委书记进校园”“英才引进行动”等专项引才活动，引进各类人才224名，其中教育系统31人、卫生系统35人、其他系统158人。依托2026年度“市委书记进校园”黑河市“聚才兴边”医疗类专项引才活动，计划为卫生系统引进医护人员23名，通过高校现场报名、面试考核等流程，吸纳优秀卫生类毕业生扎根边境医疗一线，有效填补医疗领域人才缺口。

精心育才，搭建平台强能力。逊克县坚持“引育并举”，着力搭建人才成长平台，提升人才专业素养。深化校地合作，与东北农业大学、哈尔滨工业大学建筑与设计学院共建乡村振兴工作站，建立学生政务实习实践基地，为青年人才提供实践锻炼平台，助力乡村振兴发展。在卫生领域，推动县人民医院加入黑龙江省肿瘤联盟医联体，引入省医院“龙江名医”基层工作室，开展“组团式”援边医疗支援，通过传帮带提升本地医疗人才水平。同时，完善职称评定机制，对县域外引进的急需紧缺人才，不受单位专业技术岗位结构比例限制，可评聘高一等级专业技术职称，激发人才成长活力。

用心留才，优化服务暖人心。秉持“留人贵在留心”理念，逊克县围绕人才“吃住行、游购娱、教医养”九大领域，构建全链条服务体系，让人才安心扎根。优化青年人才公寓软硬件环境，公寓入住率稳定保持在70%以上，2025年为人才发放购房补贴、人才引进综合补贴100余万元。整合30余家大型酒店、餐饮、商超组建服务联盟，为人才提供餐饮折扣优惠，开放全民健身中心、社区活动室等场所，丰富人才业余生活，切实增强人才归属感和幸福感。（记者 刘尧 通讯员 李慧妍）