吉林省抚松县抚松镇着眼于发挥党建引领作用，加强社区治理体系建设、构建社会治理新格局，深入实践新时代城市基层党建工作要求，在县委、县政府的正确领导下，把实施“红色引擎”工程作为全面加强城市基层党建的基础性工程，通过强化红色引领、培育红色品牌、建设红色阵地、用活红色团队等重点任务，打造有高度、有深度、有温度的城市基层党建新格局，推进城市治理体系和治理能力现代化。

抚松镇以建强社区党组织为核心，聚焦思想引领，结合社区实际，分区域、分类别创设基层党建载体，助推基层党建品牌化。建立区域化党建工作机制，推进社区与驻区单位共建互补，统筹协调社区内各类资源，形成社区党建“横向到边”的组织工作格局。结合社区实际情况，进一步加强政治思想教育，规范“三会一课”等制度，开展了党员认领微心愿、党员志愿服务等主题党日活动。树立城市基层大党建理念，构建镇党委-社区党委-网格党支部-楼栋党小组-党员中心户的组织管理体系，按照网格划分党支部，组建区域楼栋党小组，在楼层设置党员中心户，让党的工作触角延伸到社会每个角落，打通了联系服务群众的“最后一百米”。目前，下辖6个社区已全部成立社区党委，建立了31个社区党支部。扎实开展“解放思想再深入、全面振兴新突破”教育实践活动，因地制宜开展形式多样、贴近社区居民的党建宣传创新项目。加大理论宣讲力度，社区依托微信群、QQ群等平台，开设党员教育“微课堂”，实现“指尖上的学习”。

抚松镇成立御安物业公司，采取非盈利原则，以服务为主制定出台老旧小区物业服务管理办法、综合服务收费标准、减免费用等配套措施。对于小区内低保户、贫困户给予“零物业费”的政策扶持。

2018年5月，镇党委成立了御安物业公司功能性党支部，全面推行管理用心、和谐安心、幸福暖心、氛围舒心“四心”工作法，促进“党建+物业”深度融合，形成红色引领精细服务的治理服务新格局。搭建社区特色服务平台，立足实际推出社工服务大比拼、“流动办公桌”等精准化、特色化服务品牌活动。

抚松镇加强预防和化解社会矛盾机制建设，在全镇范围内推动建立立体化部门联动平台，畅通群众诉求通道，实现社区吹哨、部门报到。扎实推进社区与县直部门（单位）共谋共商、共建共享、共治共融的长效机制，着力构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城市基层党建新格局。紧密整合社区党建资源，积极推行社区“大党委”运行机制，以党建引领城市基层治理，实现资源共享、活动共联、党员共管、和谐共建。

抚松镇将社区党组织、居民委员会人员全部纳入社工岗管理，并根据社区治理需要科学制定培训计划，开展分层分类培训。积极推动社工薪资结构改革，扎实推进社工专业化进程，鼓励社工考取社工师证书，不断完善后备干部储备。拓展社区网格员队伍，健全基层组织体系，优化设置网格化服务管理，织密织牢四级“微网格”。并将社区党建融入网格单元，实行分类流转交办制，即社区网格员发现问题、社区分拣、乡镇派单、部门联动处置、群众反馈及定期通报环节的管理工作流程。以党员志愿服务作为加强服务型党组织建设的切入点，优化细化社区服务事项，组建机关党员干部＋社区工作人员＋志愿者的党员志愿服务队，精准对接居民和辖区企业需求，通过居民点单、社区下单、党员接单“三单”模式，主动开展组团式、项目化志愿服务，引领广大党员在志愿服务中讲奉献、比作为、凝民心、树形象，激发了基层党建新动能。抚松镇依托深厚的历史文化底蕴，促进城市基层党建和群众文化活动相融共生，激活了群众文化“一池春水”，举办“三节”秧歌表演、广场舞大赛等丰富多彩的文艺活动。